Refuerzan acciones contra la violencia de género en el municipio

Los representantes de las diferentes instancias que integran la Mesa Técnica de la
Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres en el Municipio de Puerto
Vallarta, presentaron informes en la décima segunda sesión ordinaria y última de
la presente administración municipal, en la que se destacaron importantes
avances.
Al presentar el informe de la Dirección de Seguridad Ciudadana sobre los avances
en relación a la identificación de las zonas con mayor incidencia de violencia
comunitaria, el comisario Rigoberto Flores Parra dio a conocer que en los
próximos días estará en pleno funcionamiento el sistema de vigilancia de postes
de seguridad (denominados Tótems), financiado con recursos del FORTAMUN.
Detalló que fueron instalados 120 postes de seguridad distribuidos en todo el
municipio en sitios clasificados como puntos rojos detectados en base a los
reportes con mayor incidencia, 100 tienen cámara fija de audio y video y los 20
restantes cámara giratoria, todos conectados a un Centro de Comando y Control
(C2) que se está terminando de habilitar en las instalaciones de la Comisaría de
Seguridad.
Subrayó que el objetivo es entregar el sistema completamente terminado antes de
que concluya esta administración y ya se están haciendo las pruebas finales, lo
cual motivó a que Paola Lazo Corvera, titular de la Secretaría de Igualdad
Sustantiva Entre Hombres y Mujeres del Estado de Jalisco y quien encabezó la
sesión, felicitara al gobierno municipal por la gestión y el trabajo realizados.
Posteriormente, Samantha Chávez Echegaray, de la Contraloría Municipal,
informó que ya se tiene una propuesta para la reforma del Protocolo Interno de
Prevención, Investigación y Sanción de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual del
gobierno de Puerto Vallarta.
La regidora María Guadalupe Guerrero Carvajal, presidenta de la Comisión
Edilicia de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano, presentó el estado
que guarda el proceso de dictaminación del Código de Ética del gobierno
municipal. Se acordó hacer un exhorto para que sesione el Ayuntamiento y se
resuelvan diversas iniciativas relacionadas con este tema.
Diana Rodríguez Palomera, suboficial mayor administrativa, por su parte presentó
el programa de capacitaciones para la incorporación de la perspectiva de género
en el servicio público municipal, el cual ha realizado cursos presenciales y en línea

dirigidos al personal de base o confianza y de todos los niveles jerárquicos, con
temas como la sensibilización a la perspectiva de género, derecho a la igualdad y
no discriminación, comunicación incluyente y sin sexismo, hostigamiento y acoso
sexual, violencia de género, vida sin violencia, entre otros, en sesiones de un
promedio de tres horas de duración. Abundó que en 2024 se ha impartido el curso
a más de 500 elementos, 383 de manera presencial y 123 en forma virtual.
María Elena García Trujillo, subsecretaria de Acceso de las Mujeres a una Vida
Libre de Violencia, informó que en las once sesiones en la presente administración
se lograron 124 acuerdos entre las diferentes instancias que integran la Mesa
Técnica, de los cuales 87 fueron cumplidos, 32 están en proceso de cumplimiento
y sólo cinco no fueron cumplidos.
También presentaron informes la Fiscalía Especial Regional, la Comisión Estatal
de Derechos Humanos de Jalisco, la Secretaría de Turismo de Jalisco, la Red de
Centros de Justicia para las Mujeres y la Secretaría de Salud Jalisco.